Archive for julio, 2015

Enamorar hoy para vender también en el mañana: El poder de la nostalgia de las marcas

Enamorar hoy para vender también en el mañana: El poder de la nostalgia de las marcas

La nostalgia es un poderoso motor de ventas Las marcas pueden aprovechar el presente para colarse en los recuerdos y asegurarse así su peso en el futuro Pocas son las empresas que tienen una vida muy larga. Todos hemos leído algún artículo en el que se listan esas empresas de vida centenaria e incluso milenaria (existe una empresa en Japón […]

Read more ›
Descenso de la confianza de las marcas

Descenso de la confianza de las marcas

Las empresas se basan cada vez más en el comportamiento del consumidor para influir en sus decisiones Los mayores esfuerzos que llevan a cabo las marcas se localizan en la optimización web y los contenidos Dos tercios de los vendedores utilizan actualmente la investigación en torno al comportamiento del consumidor para influir en sus decisiones, según datos de Millward Briwn […]

Read more ›
Desventajas de ser ‘buena onda’ en la oficina

Desventajas de ser ‘buena onda’ en la oficina

¿En qué momento ser muy complaciente puede afectar tu crecimiento profesional? Descubre si eres en exceso agradable y dejas que otros se aprovechen de ti. Si estos ejemplos te suenan familiares puede que hayas llevado tu amabilidad demasiado lejos y esté afectando tu vida profesional. POR: OCCMUNDIAL Una persona respetuosa y amable siempre es bien vista y a menudo apreciada por otros. La habilidad […]

Read more ›
3 Pasos para evolucionar a una oficina inteligente

3 Pasos para evolucionar a una oficina inteligente

Elevar la productividad de tu empresa requiere de repensar tus procesos, ¿qué tanto debe cambiar tu oficina para aumentar tus metas? El director de TI debe tener un rol estratégico dentro del plan de negocio, más que uno tecnológico. POR: JAVIER RODRÍGUEZ LABASTIDA Hace algunos años, en una oficina común había un encargado del área de tecnología que era asignado a comprar […]

Read more ›
¿Qué tiene en común los emprendedores exitosos?

¿Qué tiene en común los emprendedores exitosos?

Existen emprendedores exitosos de todas las edades, sexos y procedencias, pero todos ellos tienen ciertos rasgos que les han hecho ser quienes son y, por consiguiente, alcanzar la fama. ¿Quieres saber cuáles son? Te los presentamos en esta fotogalería. Cuando hacen las cosas, las hacen con todas las ganas del mundo. Para ellos no existen las medias tintas: si se […]

Read more ›
¿Mejor contratar personas que aprendan rápido?

¿Mejor contratar personas que aprendan rápido?

El mejor capital de una empresa es el humano, porque sin él no produciría nada. Por eso es muy importante escogerlo bien. ¿Y qué es más conveniente: alguien bueno en lo suyo o alguien que aprenda rápido? Nosotros nos quedamos con lo segundo, porque implica inteligencia y eso interesa. Y mucho. Las personas que se especializan solamente en una cosa […]

Read more ›
Qué hacer si estás sobre cualificado para el puesto

Qué hacer si estás sobre cualificado para el puesto

Normalmente si no nos llaman para un puesto de trabajo es porque no cumplimos el perfil: nos falta experiencia, estudios, formación, idiomas… Pero, ¿y si es al contrario? ¿Y si gran parte de eso nos sobra? Cuando no encontramos trabajo en nuestro sector a pesar de estar formados, podemos acabar recurriendo a un empleo para el que estamos sobre cualificados. […]

Read more ›
6 Cosas que la gente exitosa tiene muy presente

6 Cosas que la gente exitosa tiene muy presente

Seguro que hay alguien a tu alrededor a quien admiras y alguna vez has pensado “¿cómo lo hace?”, pues nosotros te lo contamos. Hay ciertas cosas que seguramente nunca se le han pasado por la cabeza porque tienen muy presentes las que te contamos en esta fotogalería. Toma nota de ellas. “Despacito y con buena letra” Las cosas hay que hacerlas […]

Read more ›
Las empresas ahora exigen nuevas destrezas para cargos ejecutivos

Las empresas ahora exigen nuevas destrezas para cargos ejecutivos

Los requerimientos para quienes lideren el área comercial, financiera o de recursos humanos han cambiado. Hoy la rapidez en los negocios, el domino de la tecnología e interculturalidad son claves. En los últimos años el perfil requerido para los ejecutivosha evolucionado, lo cual evidencia una demanda creciente por nuevas habilidades. Entre las destrezas más requeridas en la actualidad están la rapidez en los […]

Read more ›
Tres alternativas a los métodos tradicionales de contratación

Tres alternativas a los métodos tradicionales de contratación

Qué se debe evaluar y cómo a la hora de contratar personal. Harvard Businbess Review analiza tres nuevos métodos de contratación: el análisis de comportamiento, el raspado de páginas web y la gamificación. Sepa en qué consisten. Al evaluar el talento para la contratación de personal, sólo hay dos preguntas claves que se deben responder: ¿Qué se debe evaluar? y ¿cómo?. Harvard Business […]

Read more ›