Archive for octubre, 2015

Los secretos para ganar (casi) todo

Los secretos para ganar (casi) todo

“La predicción es muy difícil”, decía el gran físico danés Niels Bohr, “especialmente si se trata del futuro”. No obstante, otro físico, William Poundstone, quien se ha dedicado a estudiar la conducta humana, notó que se puede casi predecir la conducta de la gente que está tratando de ser impredecible. “Los seres humanos no son buenos para tomar decisiones verdaderamente aleatorias, […]

Read more ›
¿Quién tomará las riendas del nuevo mercado de trabajo?

¿Quién tomará las riendas del nuevo mercado de trabajo?

Las transformaciones del mercado laboral provocan una gran incertidumbre entre quienes rastrean un puesto de trabajo o quieren dar un giro definitivo a su carrera. Pero también generan dudas acerca de quién mandará en el mercado de selección y quién estará al frente de la gestión de personas. ¿Habrá departamentos de recursos humanos en las compañías? ¿Veremos cazatalentos o empresas de empleo […]

Read more ›
Productividad ante la adversidad: cómo conseguirlo

Productividad ante la adversidad: cómo conseguirlo

¿Malas noticias? Te aconsejaríamos que estés tranquilo, pero lo cierto es que es una de las peores frases que se le pueden decir a una persona en medio de la tormenta. Esa y el mítico “después de la tempestad llega la calma”, que por muy cierta que pueda ser o parecer, no deja de tratarse de un cumplido que no […]

Read more ›
Los temores que quitan el sueño a las empresas en la era del Big data

Los temores que quitan el sueño a las empresas en la era del Big data

La parálisis por exceso de datos no es el único problema al que pueden enfrentarse las empresas. El big data se ha convertido en uno de los elementos que han revolucionado la estrategia de las marcas y en uno de los están cambiando su actividad y sus resultados. Las promesas del big data son muy golosas. La información ayuda a […]

Read more ›
7 Tendencias en SEO que deberías tener muy presentes para 2016

7 Tendencias en SEO que deberías tener muy presentes para 2016

Los mejores Masters y Cursos de formación en Marketing Aunque muchos han ido anunciando a lo largo de los últimos años que el SEO estaba a punto de morir, al borde de la muerte o con un pie ya en el otro mundo, lo cierto es que el SEO sigue estando tan vivo como entonces y los consumidores siguen realizando […]

Read more ›
Los peores comportamientos en la oficina

Los peores comportamientos en la oficina

La mayoría de nosotros nos preocupamos por no cometer grandes errores en el trabajo, pero muchas veces son pequeños hábitos o comportamientos los más perjudiciales para nuestra reputación. Algunas personas aprenden por las malas y otros nunca aprenden la lección. Es un tema del que varios perfiles influyentes de LinkedIn han hablado. “Criticar a las espaldas, algo que tanto intencionadamente […]

Read more ›
Antídotos contra el conformismo laboral

Antídotos contra el conformismo laboral

En el trabajo, hacer lo que te manden sin cuestionarlo puede ser una válvula de escape muy útil contra el estrés, pero si se convierte en un hábito te llevará al hastío laboral y a la larga perjudicará tu carrera. Puede que estés al borde del conformismo laboral, una actitud perjudicial para tu carrera si no la gestionas. ¿Hace tiempo […]

Read more ›
Las cartas de presentación ya no son lo que solían ser

Las cartas de presentación ya no son lo que solían ser

Los gerentes de contratación emplean actualmente otros métodos para tener una idea de cómo son los postulantes. Esto hace que las cartas de presentación se tornen superfluas y hasta perjudiciales. Solo 18% de los gerentes consideran que las cartas de presentación constituyen una parte importante de una solicitud de empleo. (Bloomberg).- Un trabajo de investigación reciente confirma lo que muchos buscadores […]

Read more ›
Backus: “Las personas se motivan por el orgullo de haber logrado una meta”

Backus: “Las personas se motivan por el orgullo de haber logrado una meta”

Aptitus por G de Gestión. El VP de gestión humana en Backus SABMiller, Bret Rogers, celebra los diez años de llegada de SABMiller al perú, con una retrospección sobre sus inicios y un conteo de sus grandes logros en la cultura. Bret Rogers, VP de gestión humana en BackusSABMiller, asegura que la mayor motivación de la gente en la compañía cervecera es el […]

Read more ›
Los 4 tipos de líder en una empresa

Los 4 tipos de líder en una empresa

La primera pregunta que se formula un líder es cómo resuelve los problemas teniendo en cuenta la presencia de dos factores: la importancia del problema y el tiempo que urge para solucionarlo. En función de la ubicación de estas dos teclas, el líder adoptará un determinado rol. 1.- Líder consultivo  Es el más recomendable cuando los asuntos importantes se imponen […]

Read more ›