Archive for septiembre, 2017

Convenza a un cazatalentos de que es el mejor aspirante a un puesto

Convenza a un cazatalentos de que es el mejor aspirante a un puesto

El resto de los canales -redes sociales, correo electrónico o networking- pueden resultar prácticos para entrar en su órbita de candidatos, pero no en este caso. Contar con un intermediario que le ponga en contacto con un ‘headhunter’ es el salvoconducto para acceder a estos buscadores de talento. Convencerle de que es el mejor candidato es cosa suya. Quien tiene un […]

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