Caza de Talentos

Reclutamiento estratégico de talentos

A 1:    SOPORTE PERMANENTE (SP)

Su empresa cancela Un honorario mensual  más Impuestos.

Le facilitamos 5 candidatos por puesto para todas las posiciones que necesite durante los 30 días posteriores a la cancelación de los honorarios con entrevista inicial y curriculum en pdf, sin contrato de servicios es decir si en un mes presenta requerimientos cancela y si no, no cancela

A  2: MEMBRESIA VIP

Su empresa cancela inicialmente una inscripción por 12 meses  lo que le facilitara en los primeros 30 días:

  • Cubrirá 3 posiciones diferentes sin mas Inversión
  • Recibirá  5 candidatos por puestos debidamente filtrados
  • 15 candidatos  debidamente evaluados e investigados
  • 60 días de Garantía de Reemplazo para todos sus recursos
  • Tendrá siempre un 30% de descuento en todos sus requerimientos de recurso humano por 12 meses

A 3: RECLUTAMIENTO ESTRATEGICO CLASICO (EC)

Su empresa cancela el valor promedio del ingreso mensual del puesto a cubrir, desembolsa el 50% en el momento de la requisición y el 50% restante en  el momento de la contratación del candidato seleccionado Recibe 5 candidatos con informe completo en el momento de la entrevista, esto implica entrevista a profundidad, evaluación psicológica, investigación de referencias personales, laborales y domiciliares
Recibe garantía de reemplazo por 60 días a partir de la contratación

A 4: HOJAS DE VIDAS FILTRADAS

Su empresa contrata por un  PACK DE 10 Hojas de Vida (HV) filtradas al puesto requerido sin investigaciones  Si requiere otro puesto cancela otro Pack 10 HV Implica los puros curriculum preseleccionados idóneamente de acuerdo a la requisición presentada

Sin entrevistas, ni evaluaciones ni investigaciones.